全面推广职业培训券是职业技能提升行动的重要工作内容，为深化对职业培训券工作的规律性认识，充分发挥其良好效应，积极稳妥、安全有序推进其发放使用，我省近日制定出台工作文件，全面启动并加快推进职业培训券工作，要求各地人社部门加强组织推动，发用并举，突出实效，完善工作举措，做好技术支撑，保障职业培训券工作顺利实施。

　　职业培训券是人社部门推出的便民利民新举措，人社部门向符合条件的劳动者发放职业培训券，劳动者通过电子社保卡领取职业培训券并扫码使用，持有职业培训券的劳动者在参加相应职业技能培训时，可以不用事先个人垫付培训费用，省去事后报销环节。结合我省实际，省人社厅提出今年全省发放职业培训券80万张以上、使用职业培训券8万张以上的计划目标。

　　为做好下一步职业培训券工作，我省提出，要统筹推进职业培训券工作，前期试点地区要发挥先行先试的优势，创造自己的工作特色，后期上线地区要充分发挥后发优势，借鉴试点地区经验，打造自己的工作亮点。要加快推动发券工作，以培训项目全覆盖、培训人群应发尽发为目标，坚持“通用券”与“定向券”并举，优先集中发放一批“通用券”。要不断探索职业培训券用券模式及适用场景，推行“职业技能培训+职业培训券”工作方法，通过培训券增强培训的针对性和有效供给，促使各类劳动者通过培训券了解培训政策和培训项目，参加适宜培训。要加强宣传服务，通过多种渠道宣传推广职业培训券，指导相关企业和培训机构受理、核销职业培训券，引导劳动者积极使用职业培训券参加职业技能培训，广泛收集各方意见建议，不断改进服务保障工作，确保职业培训券全面推广取得良好成效，不断提升公众满意度和获得感。