近日，市人社局正式面向社会公开发布《苏州市2021年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（以下简称《目录》）。《目录》覆盖先进制造业和生产性服务业两大产业领域的19个重点产业、200多个行业，最终确定444个紧缺专业类别，涉及紧缺岗位信息1741条。

一是强化科学性。运用政策调研、走访座谈、问卷调查、数据分析等多种研究方法，通过大量样本分析和数据支撑开展基础研究。共计发放问卷4500份，回收问卷4295份，最终确定有效问卷3814份，有效紧缺岗位信息30219条，问卷有效回收率达88.8%。在全市范围内共召开专场座谈会20场，访谈27个产业载体、73家重点企业，收集企业需求近百条。

二是突出前瞻性。建立集人才数量、质量、价值于一体的重点产业紧缺专业人才需求指数体系，为研判、预测提供数据分析基础。依托人才需求指数体系对2021年全年紧缺人才、重点产业进行“精准画像”，提供前瞻性建议。

三是体现针对性。结合苏州经济发展现状与产业发展规划，及时调整重点产业领域，聚焦先进制造业、生产性服务业两大产业领域重点产业，调查高新技术企业、领军人才企业和规模以上企业。